企业愿景是兴城集团未来的发展蓝图、目标追求，是企业和员工共同为之奋斗的方向。*总*在*的二十大报告中指出，“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。“建设世界一流城市综合运营商”是集团公司*委确立的兴城集团中长期发展战略目标，凝聚了全集团员工的理想和共识，是要建成一个欣欣向荣、受人尊重、可持续发展、员工满意、有自己先进的企业文化的城市综合运营商，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴在兴城集团的具体展现。

企业使命是兴城集团的立企之本、存在价值，是兴城集团存在与发展的本源。兴城集团作为国企，其主营业务和人民的生活方式紧密相联，为了美好的城市蓝图，美好的城市愿景，兴城集团身负重任、积极有为，企业的发展要聚焦以创造幸福生活方式，开启城市美好未来为己任，与城市同发展，启未来。

核心价值观是兴城集团的价值取向、是非标准，是企业行为的价值遵循.“务实创新 行稳致远”集中体现了兴城集团要崇尚和发扬的精神特指。 “务实”体现兴城集团的内在品质。兴城集团在经营发展中要尊重客观规律、工作作风要实，致力于实在业务和具体的工作，要排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，追求充实而有活力的企业氛围，筑牢企业生存发展之基。 “创新”体现兴城集团的动力源泉。集团要与时俱进、因势而变，主动适应环境变化，不断推进观念创新、技术创新、管理创新、服务创新，让创新贯穿企业的方方面面，助推兴城集团基业长青。 “行稳”体现兴城集团的使命意识。要求我们对待企业经营决策深思熟虑，业务规划科学论证，投资立项深入调研，工程建设慎密稳健，唯有 “行稳”才能更好地践行创造幸福生活方式，开启城市美好未来企业使命。 “致远”体现兴城集团的发展要求。建设世界一流综合城市开发运营商是企业追求的远大志向，要实现这一愿景，企业必须凡事从长远的角度思考问题，要求我们深谋远虑，孜孜以求，追求卓越，永无止境。 集团公司理念识别系统传承、细化、升华了兴城集团原理念识别系统内容，总结了集团在20多年的发展历程中表现出的精神风貌，体现了集团内在的精神文化气质，是全体员工精神智慧结晶，也是蕴藏在企业发展中的强大精神动力。各级*组织必须组织全体员工认真学习集团企业文化理念识别系统，积极开展形式多样的宣贯工作，务必做到人人熟知企业理念。